Telefono
Email
Trabajo
Premios Valores 2026
4
EDICIONES
8
VALORES
8
PREMIADOS
4
MENCIONES ESPECIALES
Así vivimos los Premios Valores 2026
El equipo de ELMASA se reunió para celebrar una nueva edición de los Premios Valores, un encuentro que reconoce a quienes representan en su trabajo diario los principios que definen nuestra cultura corporativa.
Durante el acto se entregaron los reconocimientos a los ocho valores de la compañía, se destacaron menciones especiales y se presentó la nueva figura de Mentor o Mentora de Cultura.
Un momento para reconocer el compromiso, la actitud y la forma de trabajar que hacen posible el proyecto de ELMASA.
Ganadores Premios Valores 2026
Los Premios Valores distinguen a profesionales que, a través de su forma de trabajar, reflejan los principios que sostienen la cultura corporativa de ELMASA. En esta cuarta edición han sido reconocidas las siguientes personas por representar, en su día a día, los valores que guían nuestra forma de hacer empresa.
Mentor de cultura
MarcosBarreto
ValorExcelencia
OlgaGarcía
ValorÉtica
Mentora de cultura
MaryMedina
ValorBienestar Profesional
Mentora de cultura
LoliMartel
ValorHumildad
YrayaDuque
ValorAdaptación al Cambio
JorgePordomingo
ValorOrientación al Cliente
MoisésBarreto
ValorCompromiso
RitaQuintana
ValorResponsabilidad Social Corporativa
Los premiados de esta edición representan con su trabajo diario el compromiso de ELMASA con una cultura corporativa basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua.
Los valores que guían nuestra forma de trabajar
En ELMASA entendemos que la excelencia técnica solo es posible cuando se apoya en una cultura corporativa sólida y compartida. Nuestros valores orientan la manera en la que trabajamos, colaboramos y tomamos decisiones cada dia. Son principios que se reflejan en la forma de actuar de las personas que forman parte de la organización. A través de estos videos, compartimos cómo esos valores cobran vida en el trabajo diario del equipo.
Nuestros valores no solo se definen. Se practican cada día.
La figura de Mentor o Mentora de Cultura
En esta cuarta edición de los Premios Valores se ha incorporado una nueva figura dentro del programa de cultura corporativa de ELMASA: el Mentor o Mentora de Cultura. Este reconocimiento surge cuando una persona ha sido premiada durante tres años por un mismo valor, demostrando que su comportamiento no responde a una acción puntual, sino a una manera constante de actuar dentro de la organización.
Los mentores y mentoras de cultura se convierten así en referentes internos que ayudan a mantener vivos los valores de la empresa en el día a día, compartiendo su experiencia y sirviendo de inspiración para el resto del equipo. Desde esa misma generosidad, quienes asumen este rol ceden su espacio en futuras ediciones de los premios, permitiendo que otros compañeros y compañeras también puedan ser reconocidos.
La cultura corporativa crece cuando se comparte.
MENCIONES ESPECIALES
Además de los Premios Valores, durante el acto también se reconoció el trabajo de compañeros y compañeras cuyo compromiso refleja de forma ejemplar los principios que guían nuestra cultura corporativa.
Estas menciones especiales destacan actitudes y contribuciones que ayudan a fortalecer el proyecto común de ELMASA.
Antonio Betancor · Juan Ramírez · Acorán Bonilla · Aridane Quintana
Una cultura que se contruye juntos
Los Premios Valores son una celebración de la cultura corporativa de ELMASA y del compromiso de las personas que forman parte de este proyecto. Cada edición nos recuerda que los valores de la compañía no son solo principios escritos, sino una forma de trabajar, de colaborar y de afrontar cada reto.
Gracias a todas las personas que hacen posible esta cultura compartida.
